Tilda Publishing

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства – это процесс передачи определенных функций в области управления персоналом сторонней компании (аутсорсеру), которая занимается решением задач по управлению кадрами вместо компании-заказчика.

В аутсорсинг кадрового делопроизводства входит:

• мини - аудит текущего состояния кадрового учета
• оформление приема, увольнения, изменение условий трудаоформления, командировок, отпусков, работы сверхурочно, работы в выходной день и т.д.
• формирование и ведение графика отпусков
• формирование штатного расписания и внесении изменений в него
• оформление табеля учета рабочего времени
• ведение журналов регистрации документов
• оформление справок с места работы, запросов копий документов и копий трудовых книжек
• формирование баланса отпусков на определенную дату
• ведение кадрового и миграционного учета иностранных граждан
• ежегодный аудит кадровой документации
• разъяснения по применению трудового законодательства
• формирование архива личных дел
• подготовка данных к форме статистической отчетности (по кадрам) – П-4
• сдача кадровой отчетности СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ
• контроль за соблюдением ТК РФ, мониторинг изменений

Какими основными задачами, займется наш аутсорсер:
- подберет и наймет персонал;
- оценит эффективность работы персонала;
- разработает и внедрет систему оплаты труда;
- будет вести весь кадровый учет;
- займётся обучением и развитием персонала;
- сопроводит оформление трудовых отношений, проконконтролирует соблюдение трудового законодательства.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства может быть эффективен для компаний, которые не имеют достаточно ресурсов, времени и опыта для решения задач в области управления персоналом. Также это может быть выгодно для компаний, которые хотят сосредоточить свои усилия на основной деятельности и избежать рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.
Однако, перед тем как принимать решение о передаче функций в области управления персоналом аутсорсеру, необходимо провести анализ затрат и выгод от такого решения. Также следует убедиться в квалификации и надежности аутсорсера, а также обеспечить конфиденциальность информации. Наша компания полностью дает все эти гарантии, нанимая аутсорсера у нас, мы можете не беспокоиться о его компетентности.

Услуги для бизнеса: Услуги кадровика